公安群防群治     |    2020-08-18
       为深入推进泸溪县平安联创员工作制度，进一步加强和规范平安联创员队伍管理，建立健全绩效考核长效机制，为全面实现公安管理工作的信息化、提高管理水平、强化业务能力、工作高效规范、业务有机协同、数据动态鲜活、信息高度共享 。实时落地应用时代经纬创新打造的《群防群治指挥调度管理平台》。

根据《芦溪县全面建立一村一警（辅）和平安联创员制度的实施方案》（芦办字〔2020〕21号）要求，制定《平安创联员管理考核意见》。意见指出，构建“以岗定责、以责定效、以效定酬、责权统一”的规范化考核机制，切实调动平安联创员的工作积极性和创造性，努力建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的平安联创员队伍，为建设平安芦溪，提供有力的支持和保障是此次工作的总体要求。

意见就平安联创员工作职责进行规范，主要履行以下职责：1.基础数据采集；2.网格事件报送；3.矛盾纠纷调解；4.治安安全防控；5.重点人员服务管理；6.发起志愿者活动和志愿事件报送；7.提升公众安全感和满意度；8.法律政策宣传。

县综治中心牵头对全县平安联创员工作开展情况督导，将人员配备、经费保障、力量整合、部门配合、制度建设、日常管理考核等作为重点督导内容，并纳入平安建设（综治工作）考评内容，适时组织开展抽查，及时发现问题并督促整改。对任务完成较好、工作成效明显的在年度平安建设考核时予以加分。对工作推动不力的，将严肃追究责任，视情况予以通报、约谈、挂牌督办、黄牌警告、取消综治评先等处罚措施。

平安联创员的考核结果要与个人的绩效考核、职称聘任、评优评先、职务晋升等挂钩。对履行了岗位职责，有突出表现或作出特殊贡献的平安联创员，视情况进行表彰和奖励，对考评不称职的平安联创员视情给予通报、警告、解聘等处罚措施。

各乡镇、各单位要将平安联创员工作开展情况纳入管理考评体系，加大考核权重，对任务完成较好、工作成效明显的在年度考核时予以加分激励，优先列入先进表彰名单；对工作开展滞后或推进不力的，要予以通报、约谈、挂牌整改等处罚措施。

群防群治指挥调度管理平台的实施应用，真正实现公安管理全面信息化，可视化地图监控，实时掌握群防群治力量的位置、分布情况，在线进行上线统计、人员轨迹、里程统计、视频稽查，签到管理、电子栅栏等智能督导管理；一张GIS地图可视化指挥调度；群防群治力量人员、岗位、多种形式组织信息数据、考核数据、异常数据，平安指数等，一张图展示，数据一目了然；真正让管理部门对于群防群治力量可以做到“看得到、管得到、呼得到”，一个平台“监督、管理、考核、指挥、联动”统一运作，真正通过“互联网+群防群治”实现治安立体防控更完善，安保维稳平稳可控、人民满意度不断提升的工作目标。